AI「会社に女性は必要ありません」　Amazon、AI採用取りやめ

アマゾンは採用活動用のAIツールの開発に取り組んだ。だが、AIツールは女性を差別していることが発覚し、計画は期待外れに終わったとロイターは報じた。
情報提供者の言葉を引用しつつロイヤーは、アマゾンは採用を自動化する方法を開発するために2014年、スコットランド・エディンバラに開発チームを作ったと伝えた。
そして、AIツールは候補者を見つけ出すために、インターネットから情報を収集した。
「100人の履歴書を与えると、上位5人を選んでくれる。そして、その5人を雇う。文字通り、そんなエンジンの開発を求めていた」と情報提供者の1人はロイターに語った。
だが1年後、エンジニアは開発したシステムに問題があることに気付いた ── AIツールは女性を避けていた。
AIは採用すべき人材像を学習するために、アマゾンに送られてきた10年分の履歴書を徹底的に分析したが、その履歴書の大半は男性が占めていた。それが原因となったようだ。
つまりAIは、採用すべき人材には男性の方が好ましいと結論付けてしまい、「women’s」という単語を含んだ履歴書の評価を下げ、女子大に通っていた候補者を除外していたと伝えられた。

www.businessinsider.jp/article/177193/