日産が早期退職募集へ、国内で18年ぶり…事務系社員を対象にすでに通知

　経営再建中の日産自動車が７～８月に、国内で早期退職者を募集することが17日、わかった。世界で２万人の人員削減を行うリストラ策の一環で、事務系部門の社員を対象とし、退職金の上乗せや再就職支援を行う。国内で早期退職を募るのは2007年以来、18年ぶりだという。

　日産関係者によると、早期退職を募集することは、すでに従業員に通知した。会社側は実施の理由について、「関税などの新たな要因によって事業環境がさらに厳しさを増す中、管理費の適正化が非常に重要になる」と説明している。

　対象は「開発・生産・デザイン部門以外」で、営業や経理など幅広い職種が含まれる。45歳以上65歳未満で、勤続５年以上の部課長や課長代理以下の正社員、再雇用のシニア職員としている。募集人数は示していない。

　会社側は６月中旬以降に、社内で詳細を明らかにする方針だという。

　日産は2025年３月期連結決算で、最終利益が6708億円の赤字に転落。今月13日に新たな経営再建策「Ｒｅ日産」を発表し、27年度までに世界で連結従業員数の15％にあたる２万人の削減を行うことを明らかにした。部門別では、契約社員を含め、工場などの生産部門が65％（１万3000人）、事務部門が18％（3600人）、研究開発部門が17％（3400人）としている。(以下ソースで)

読売新聞　2025/05/18 05:00
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20250517-OYT１T50119/